Работа инженером-программистом

Особенности профессии

Любой компьютер – будь он ПК или мозг робота – это комплекс аппаратов и программ, взаимодействующих друг с другом благодаря единой программной системе. Системный программист почти не занимается прикладными программами, облегчающими жизнь пользователю (этим занимается программист-прикладник). Системщик выстраивает многоуровневую структуру, которая объединяет отдельные компоненты (работу процессора, сетевого оборудования, оперативную память, выполнение прикладных программ и пр.) в модули, а модули – в единый организм компьютера или компьютерную сеть.

Например, текстовые редакторы, позволяющие нам набирать тексты на компьютере, разрабатывают прикладники. А программа дефрагментации жесткого диска – это уже задача программиста-системщика, т.к. подобная программа обеспечивает взаимодействие программ и так называемого железа.

Это не значит, что системный программист не может разработать прикладную программу. Но он мыслит комплексно. Системное программирование (программирование систем) – это, по существу, инженерная деятельность, хотя она и не связана с материальным миром в такой степени, как это бывает в традиционном инженерном деле.

Кроме разработки программных модулей и их интеграции, программист-системщик занимается адаптацией и модификацией программных продуктов под конкретную систему, исходя из её логики и задач. Он же может заниматься разработкой баз данных и их администрированием.

Драйверы профессии

• стремительное распространение компьютерных технологий и потребность в сложном программном обеспечении
• информатизация всех сфер экономики и социальной сферы
• бурный рост разнообразия компьютерных архитектур, каждая из которых требует своего слоя базового программного обеспечения

Какие задачи будет решать специалист

• проектирование и разработка эффективных и надежных программных комплексов и операционных систем, координирующих работу различных элементов компьютера и/или компьютерных систем
• автоматизация процессов, где возможно применение современных информационных технологий (большие данные, машинное обучение, семантические сети, нейросети и др.)
• обеспечение надежности, безопасности и эффективности устройств и систем, включающих в себя программные составляющие
• анализ проблем внедрения и применения компьютерных средств и программных продуктов для автоматизации бизнес-процессов предприятия.

Какие знания и навыки у него будут

• знание принципов построения основных видов системного ПО: операционных систем, компиляторов, систем управления базами данных, компьютерных сетей, средств хранения и обработки больших массивов и потоков данных
• знание фундаментальных основ методов анализа и синтеза программ
• знание научных основ и современных технологий анализа разнообразных данных, включая данные на естественных языках, графической и аудио информации
• умение работать с современными инструментами разработки и анализа программно-аппаратных систем, включая средства анализа, моделирования, мониторинга, верификации и т.д.
• умение работать в среде крупных открытых международных проектов open source.

Будущие перспективы профессии инженер-программист

Будь то автомобильная, медицинская техника или множество других областей, автоматизация и оцифровка проникают во все области и отрасли. Поэтому потребность в инженерах с соответствующей квалификацией, безусловно, не уменьшится, хотя в настоящее время больше не говорят о нехватке инженеров. Такие тенденции, как искусственный интеллект, создают дополнительный спрос на компетентных разработчиков программного обеспечения. У того, кто хорошо разбирается в предмете, вероятно, никогда не будет проблем с безработицей.

Курсы профессиональной переподготовки в ИПАП:

Инженер-программистСистемный инженер

Требования к специалисту

К основным требованиям относят наличие высшего образования, возможно техническое или инженерно-экономическое. Как правило, к специалистам с высшим образованием понижены требования к стажу. Для сотрудников имеющих среднее профессиональное образование желателен стаж в подобной должности не менее 5 лет или в той же должности не менее 3 лет.

Помимо требований к наличию образования к специалисту могут предъявить:

• знание конкретных программ;
• знание специфики предприятия;
• умение работать с большим объемом информации в короткие сроки;
• наличие технической грамотности;
• обладать следующими личными качествами – быть коммуникабельным, стрессоустойчивым, легко обучаемым, внимательность, логическое мышление.

Профессия программист нужна не только на простых предприятия, но и часто набирают сотрудников в фирмы специализирующиеся на программных разработках.

Инженеры-программисты могут работать и удаленно, это дополнительно должно быть установлено в трудовом договоре. Зачастую, если компания небольшая, то приглашает такого специалиста на условиях совмещения.

За месяц почти ничего не изменилось

Как сообщал CNews, в апреле 2021 г. в списке самых высокооплачиваемых вакансий в сфере ИТ лидировали преимущественно программисты и бизнес-аналитики. Лидерами по числу предоставленных вакансий, как и в мае, были Москва, Санкт-Петербург и Новосибирская область, но при этом открытых вакансий было значительно больше – 105 тыс. против 98 тыс. в мае 2021 г.

Из этого числа более 41 тыс. вакансий предлагалось для программистов и разработчиков ПО, порядка 21 тыс. – для ИТ-инженеров и 11,9 тыс. – для менеджеров по продажам. Студенты и начинающие карьеру в ИТ-могли найти для себя подходящее предложение среди более 7 тыс. вакансий.

Тройку городов-лидеров по числу предложений работы в ИТ по традиции возглавила Москва с 35,8 тыс. открытых вакансий, второе место занял Санкт-Петербург с более 13 тыс. вакансий, на третьем – Новосибирская область с 3,7 тыс. вакансий.

Старший фронтенд-разработчик

В этой категории (Senior Front-end Developer) в новом рейтинге HeadHunter есть две вакансии. Первая принадлежит компании Ortnec с головным офисом в США. Зарплата составляет от 4000 евро до 5000 евро (от 357,1 тыс. руб. до 446,4 тыс. руб.). Заниматься придется «разработкой новой world-wide платформы для пользователей, где они смогут получать медиа-контент и общаться».

Данная вакансия предполагает в первую очередь необходимость переезда, и не в другой российский город, а на Кипр, где у компании находится один из офисов. При этом, напомним, сама вакансия открыта в Москве, а в описании указано, что есть возможность удаленной работы.

Соискатель на эту должность в Orntec должен как минимум шесть лет работать в профессии также от него требуются глубокое понимание JavaScript, опыт работы с TypeScript, React (hooks, router), MobX, понимание основных принципов программирования (DRY, DI etc), значительный опыт работы с REST API/оптимизации обращений в api/работа с race condition, плюс ему необходимо иметь понимание принципов работы веб-сайтов и базовых концептов информационной безопасности.

Старшего фронтенд-разработчика (с упором на React и JavaScript) ищет и сам HeadHunter. Ему нужен специалист в технический департамент для работы над frontend-частью проекта. Он предлагает ему зарплату от 260 тыс. руб. (до вычета налогов) и взамен требует от соискателя знаний JavaScript на высоком уровне, понимания CSS, Node.js, Python или другого серверного языка, а также умения работать в Unix-окружении.

Профессиональные навыки

1. Знание английского или любого другого иностранного языка.
2. Знание языков программирования, а также Windows Server или Linux/FreeBSD.
3. Умение искать, покупать, обновлять программное обеспечение (операционные системы, антивирусные программы).
4. Понимание принципа работы офисной техники и ПК, умение устранять неполадки.
5. Умение понятно излагать свои мысли и проводить обучающие уроки для сотрудников компании.

Требования к профессиональным знаниям напрямую зависят от компании, в которой специалист работает. Если это крупная компания, то в ней трудятся несколько специалистов разной направленности, в маленьких фирмах системный инженер выполняет лишь часть вышеперечисленных работ.

Рост зарплаты ИТ-специалистов

Зарплаты российских ИТ-специалистов с июня 2021 г. выросли на 20%.

Самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали программист на «1С» с зарплатой до 250 тыс. руб. в месяц, middle+ разработчик с доходом до 230 тыс. руб. и от 200 тыс. руб. составит месячный доход Lead/Senior Frontend разработчика, говорится в отчете сервиса «Работа.ру».

Эксперты проанализировали около 10 тыс. вакансий. Среди самых высокооплачиваемых также оказались технический директор с зарплатой 238 тыс. руб. в месяц, что на 30% больше, чем в июне 2021 г., Go разработчик с доходом в 195 тыс. руб. в месяц, что на 18% больше, чем тремя месяцами ранее. Также одной из самых высокооплачиваемых вакансий стала позиция продакт-менеджера с ежемесячным доходом в 171 тыс. руб. в месяц, в июне те же специалисты получали 156 тыс. руб.

ИТ-отрасль не первый год остается самой высокооплачиваемой в России, отмечают представители «Работы.ру». По данным ресурса, общее число откликов на ИТ-вакансии в августе 2021 г. выросло на 60% по сравнению с показателями августа 2020 г., а количество откликов на одну вакансию стало больше на 207%. Также ИТ-сфера является одной из самых быстро растущих по числу вакансий — с января по август 2021 г. работодатели опубликовали на 70% больше предложений о работе, чем в аналогичный период 2020 г.

«Конкуренция среди соискателей в отрасли остается достаточно низкой — количество высококвалифицированных специалистов меньше, чем требуется на рынке, — комментирует коммерческий директор сервиса “Работа.ру” Владимир Корицкий. — Это позволяет опытным кандидатам повысить требования к уровню зарплаты и условиям труда». Чтобы конкурировать за высококвалифицированного сотрудника, компании обращаются к нематериальной мотивации, рассказал CNews Корицкий. Для ИТ-специалистов важны не только высокие зарплаты и карьерный рост, но и разнообразие задач, удобный график работы, наличие современного стека технологий, подчеркнул он.

Статистика зарплат для ‘инженер’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘инженер’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘инженер’: Москва, Якутск, Норильск, Южно-Сахалинск, Иннополис.

Обзор зарплат для ‘инженер’ по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Москва	125886.0	103000.0	6438	13664
Санкт-Петербург	101413.0	87000.0	3731	7231
Екатеринбург	79412.0	71000.0	1267	2136
Новосибирск	92868.0	71000.0	1043	1795
Нижний Новгород	74941.0	67000.0	787	1417
Казань	74612.0	67000.0	864	1393
Уфа	81381.0	71000.0	727	1198
Краснодар	75757.0	67000.0	762	1189
Самара	74515.0	59000.0	599	1048
Красноярск	82021.0	67000.0	686	1039
Воронеж	66843.0	59000.0	651	1012
Пермь	68642.0	59000.0	617	944
Челябинск	68831.0	55000.0	592	928
Тюмень	81693.0	71000.0	563	877
Ростов-на-Дону	68997.0	59000.0	550	867
Омск	76507.0	67000.0	619	866
Иркутск	89901.0	79000.0	444	702
Томск	81721.0	67000.0	331	556
Саратов	64688.0	55000.0	335	521
Хабаровск	89832.0	79000.0	235	425
Ижевск	60079.0	51000.0	271	422
Тула	66278.0	59000.0	288	406
Волгоград	69785.0	59000.0	282	398
Владивосток	87730.0	79000.0	298	396
Ярославль	59786.0	51000.0	280	393
Набережные Челны	57092.0	51000.0	276	387
Кемерово	69932.0	59000.0	263	384
Барнаул	66316.0	51000.0	275	363
Тверь	66021.0	59000.0	233	362
Рязань	62252.0	57000.0	258	344
Тольятти	65570.0	51000.0	186	336
Ульяновск	61218.0	51000.0	190	292
Чебоксары	55729.0	47000.0	203	292
Киров (Кировская область)	56308.0	51000.0	211	279
Белгород	61271.0	55000.0	192	269
Пенза	64730.0	55000.0	185	264
Новокузнецк	62187.0	55000.0	182	261
Липецк	60034.0	51000.0	147	260
Владимир	68056.0	59000.0	178	259
Оренбург	77263.0	59000.0	188	257
Калуга	69585.0	67000.0	112	250
Калининград	69847.0	59000.0	147	238
Мурманск	86907.0	79000.0	129	193
Курск	58523.0	51000.0	131	191
Брянск	64962.0	57000.0	104	188
Иваново (Ивановская область)	64728.0	51000.0	125	185
Чита	95594.0	99000.0	101	183
Благовещенск (Амурская область)	106067.0	103000.0	120	178
Сочи	71597.0	67000.0	134	176
Вологда	67913.0	55000.0	127	174
Сургут	93611.0	83000.0	117	172
Мытищи	93330.0	91000.0	115	171
Химки	91835.0	85000.0	106	164
Магнитогорск	65783.0	59000.0	92	156
Норильск	121977.0	125000.0	86	155
Курган	63109.0	51000.0	110	151
Подольск (Московская область)	86603.0	79000.0	107	140
Орел	64789.0	51000.0	76	133
Тамбов	59177.0	47000.0	99	132
Нижневартовск	102200.0	97000.0	80	125
Дзержинск (Нижегородская область)	62167.0	53000.0	48	122
Великий Новгород	74884.0	71000.0	69	120
Южно-Сахалинск	119059.0	119000.0	68	119
Смоленск	62179.0	51000.0	78	118
Йошкар-Ола	62570.0	51000.0	93	114
Улан-Удэ	78029.0	59000.0	70	110
Череповец	69879.0	65000.0	70	110
Архангельск	77965.0	67000.0	85	108
Петрозаводск	61651.0	55000.0	83	105
Псков	67947.0	51000.0	76	103
Саранск	58570.0	47000.0	71	99
Астрахань	66784.0	55000.0	74	98
Кострома	62118.0	51000.0	68	95
Новороссийск	60136.0	55000.0	81	94
Энгельс	48359.0	43000.0	71	91
Таганрог	62670.0	51000.0	56	90
Старый Оскол	67459.0	59000.0	61	90
Братск	98688.0	99000.0	64	87
Красногорск	95667.0	91000.0	60	87
Рыбинск	51063.0	47000.0	63	86
Люберцы	72657.0	69000.0	70	83
Комсомольск-на-Амуре	93237.0	79000.0	59	78
Бийск	61629.0	51000.0	70	78
Нижнекамск	69102.0	59000.0	59	77
Волжский(Волгоградская область)	51528.0	47000.0	53	66
Якутск	125547.0	119000.0	43	66
Ангарск	76965.0	67000.0	57	65
Нижний Тагил	72641.0	67000.0	39	64
Королев	84362.0	87000.0	47	64
Балашиха	95286.0	91000.0	42	60
Абакан	91821.0	79000.0	39	59
Петропавловск-Камчатский	113977.0	111000.0	43	56
Новочеркасск	60514.0	55000.0	37	52
Альметьевск	64263.0	51000.0	38	51
Сыктывкар	93556.0	75000.0	36	50
Стерлитамак	82700.0	73000.0	40	46
Сызрань	56514.0	47000.0	37	43
Балаково	66826.0	51000.0	23	42
Каменск-Уральский	70407.0	59000.0	27	40
Северодвинск	72212.0	67000.0	33	38
Волгодонск	70310.0	59000.0	29	38
Электросталь	94867.0	91000.0	30	38
Иннополис	116429.0	119000.0	14	36
Златоуст	63750.0	49000.0	16	34
Прокопьевск	65923.0	61000.0	26	33
Шахты	52760.0	51000.0	25	29
Махачкала	88275.0	79000.0	20	28
Армавир	52474.0	47000.0	19	24
Орск	58529.0	47000.0	17	23
Уссурийск	97133.0	79000.0	15	23
Владикавказ	93857.0	91000.0	7	13

Статистика зарплат для ‘инженер-проектировщик’ по некоторым регионам

Обзор зарплат для ‘инженер-проектировщик’ по некоторым регионам

Регион	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Свердловская область	74089.0	71000.0	123	208
Новосибирская область	65390.0	63000.0	77	150
Краснодарский край	72481.0	71000.0	81	136
Нижегородская область	62938.0	67000.0	64	132
Республика Татарстан	66000.0	59000.0	72	125
Воронежская область	52771.0	51000.0	70	112
Челябинская область	60552.0	59000.0	67	111
Московская область	90726.0	87000.0	73	97
Красноярский край	59604.0	55000.0	53	96
Тюменская область	67702.0	67000.0	57	92

Возможно, вас заинтересуют эти онлайн-курсы

Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.

Приятного обучения!

Случайный онлайн-курс

Статистика зарплат для ‘инженер’ по некоторым регионам

Обзор зарплат для ‘инженер’ по некоторым регионам

Регион	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Свердловская область	72619.0	67000.0	1464	2435
Московская область	81246.0	79000.0	1541	2319
Республика Татарстан	65594.0	51000.0	1220	1924
Новосибирская область	81105.0	67000.0	1088	1895
Краснодарский край	69508.0	59000.0	1239	1802
Нижегородская область	66215.0	59000.0	827	1591
Самарская область	68018.0	55000.0	773	1418
Республика Башкортостан	76501.0	67000.0	906	1384
Челябинская область	66375.0	55000.0	819	1249
Красноярский край	77713.0	67000.0	814	1210

Возможно, вас заинтересуют эти онлайн-курсы

Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.

Приятного обучения!

14 онлайн-курсов подобрано для инженера

Случайный онлайн-курс

Что делает инженер-программист?

Программирование нового программного обеспечения обычно не самая важная задача инженера: скорее, он сталкивается с проблемой содействия дальнейшему развитию существующих программ. Следующие виды деятельности находятся в центре работы:

• Анализ потребностей: необходимо проанализировать, как он упорядочен в соответствии с текущей потребностью.
• Валидация и проверка программ: подходит ли программа или что представляет собой программное обеспечение? Программа работает правильно?
• Внедрение программного обеспечения: внедрение программы в системе
• Тестовое задание: программа тестируется.
• Обслуживание программного обеспечения: инженер также должен позаботиться о техническом обслуживании.
• Управление проектами: планирование и организация, обеспечение качества и управление затратами.

Поставленные задачи зависят не в последнюю очередь от того, насколько велика компания: для небольших компаний один и тот же человек часто отвечает за разработку и проектирование, в то время как эти задачи являются общими для более крупных компаний.

Чем программный инженер отличается от программиста?

Инженер-программист выступает в роли прогрессора, в то время как программист в основном пишет новые программы. Инженер – скорее редактор, а программист – автор.

Важные качества

Представитель профессии работает и с техникой, и с людьми, поэтому его психоэмоциональное состояние должно быть устойчивым. В характере этого специалиста должны преобладать такие положительные черты:

• многозадачность;
• исполнительность;
• спокойствие и терпеливость;
• грамотность и аккуратность;
• коммуникабельность и вежливость;
• умение работать с аудиторией (проведение консультаций, работа с сотрудниками и другое);
• способность быстро находить выход из сложных ситуаций;
• безупречное знание современных компьютерных программ, ОС, новейших технологий и сетевых стандартов;
• аналитические способности;
• оперативность;
• умение концентрироваться;
• умение понятно объяснять принцип работы техники и различных программ.

Специалист должен уметь просто и понятно объяснить как работает та или иная программа, или убедить начальника увеличить финансирование. Спокойствие, умение общаться с людьми и оперативность помогут системному инженеру достичь карьерных высот и заслужить уважение.

Старший PHP-программист

В топе вакансий HeadHunter по размеру зарплат в мае 2021 г. оказалось предложение компании OLO Limited. Она ищет старшего PHP-программиста (Senior PHP программист) на удаленку, который будет дорабатывать имеющиеся разработки в связи с задачами развития продукта и проектировать и разрабатывать сопутствующие продукты на PHP.

Заменит ли ИИ человеческую эмпатию в контакт-центрах?
Искусственный интеллект

За эту работу они предлагает ему зарплату от 300 тыс. руб. до 350 тыс. руб. на руки.

Компания специализируется на финансовых криптотехнологиях и требует от кандидата хотя бы трехлетнего опыта работы и отличное знание PHP7+. К основным требованиям относятся, помимо прочего, хорошее владение JavaScript и отличное знание MySQL или PostgreSQL.

Обучение

Для работы системным программистом требуется среднее профессиональное образование, специальность «техник — программист».

Вузы

Московский гуманитарный университет, МосГУ Прикладная информатика в экономике (Факультет экономики, управления и международных отношений).

Национальный исследовательский университет «МЭИ» Прикладная информатика в экономике (Инженерно-экономический институт НИУ «МЭИ»).

Московский государственный университет пищевых производств Прикладная информатика (Институт промышленной инженерии, информационных технологий и мехатроники).

Московский технический университет связи и информатики Информационные системы и технологии (Заочный общетехнический факультет МТУСИ).

Московский государственный университет геодезии и картографии Информационные системы и технологии (Московский государственный университет геодезии и картографии).

Структура документа

Руководство системного программиста должно включать всю необходимую информацию, чтобы разработчик имел возможность настраивать и поддерживать функциональность программного обеспечения (системы). Типовая структура документа приведена в ГОСТ 19.503-79 и включает:

1. Общие сведения о программе. — Описывается назначение и функции программы.

2. Структура программы. — Составные части, компоненты, их связь и структура программы.

3. Настройка программы. — Отображаются необходимые действия по настройке программы в конкретных условиях применения, с использованием примеров.

4. Проверка программы. — Описываются способы проверки, которые устанавливают работоспособность программы;

5. Дополнительные возможности. — Описание дополнительного функционала и разделов программы.

6. Сообщения системному программисту. — Указываются тексты сообщений, которые выдаются во время проверки и настройки программы.

7. Приложения. — Иллюстрации, графики, таблицы и примеры.

Кто такой программист?

Программист — это специалист, занимающийся написанием кода для различных программ. Они пишут его для операционных систем, игр, сайтов и приложений, используя один из специальных языков. Знание того или иного языка программирования — главное требование к представителю этой профессии.

К плюсам этой специальности относятся:

• большой и стабильный спрос на рынке труда;
• высокий заработок;
• возможность самостоятельно выстраивать свой график;
• востребованность за рубежом;
• результат работы виден сразу по завершению задачи.

Видео: То, что вы не знали о профессии программиста!

В минусы можно записать следующие пункты:

• сидячая работа, часто приводящая к гиподинамии;
• необходимость постоянно учиться, так как знания в этой сфере устаревают мгновенно;
• минимальное количество общения/ общение только на специальные темы.

Основные параметры создания должностной инструкции

Поскольку в трудовом законодательстве не закреплены требования к написанию инструкции, работодатели имеют возможность создавать её, ориентируясь на свои нужды. На практике это сводится к доработке «под себя» типовых образцов инструкций, созданных с помощью профстандартов и разделов Единого квалификационного справочника (ЕКС). Основное требование при этом — отсутствие противоречий с трудовым договором.

Традиционно должностная инструкция состоит из четырех частей:

• Основные параметры.
• Обязанности специалиста.
• Возможная ответственность.
• Должностные права.

Крупные работодатели, с многочисленными работниками на разнообразных позициях, добавляют в этот перечень вспомогательные разделы:

• Параметры оценки трудовых достижений.
• Порядок должностных взаимодействий.
• Условия работы.

Подобный расширенный формат позволяет им стандартизировать отношения со служащими, уменьшая необходимость разбираться с ними в индивидуальном порядке.

Внимание! Документ рекомендуется распечатывать на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа: даты создания, реквизитов организации и пр

Основные положения

Эта часть отведена под прописывание следующих должностных параметров деятельности работника:

• Кто отвечает за его наём и увольнение.
• Кто выходит на замену в случае его временного отсутствия.
• Какие требования у нанимателя к его опыту, образованию и практическим навыкам.
• Кто им непосредственно руководит.
• Какими положениями он должен руководствоваться.

Особую роль играют ожидаемые от сотрудника навыки, которые должны соответствовать функциям, описанным во втором разделе.

Внимание! Если от кандидата требуется знание английского или определенного языка программирования, нужно отдельно упомянуть об этом в требованиях к его знаниям

Функции

Перечисленные здесь обязанности разделены на три группы:

• Базовые — стандартны для данной профессии на всех предприятиях.
• Дополнительные — могут различаться в зависимости от особенностей нанимателя.
• Традиционные — по соблюдению трудовой дисциплины, стандартов пожарной безопасности и пр. Эти обязанности практически одинаковы для самых разных профессий.

Внимание! Для написания этой части документа можно ориентироваться на профстандарт 06.028, утвержденный Минтрудом 05.10.15, а также на соответствующий раздел ЕКС

Ответственность

Порядок ответственности за нарушения определяется на основе статей трудового, административного или уголовного права, после окончания соответствующих разбирательств. Поэтому в данном разделе присутствует минимум конкретики. Обычно ограничиваются прописыванием нескольких пунктов, в общем формате дающих возможные нарушения и меры наказания.

Права

В этой части приведен список трудовых прав сотрудника, предоставленных ему работодателем. Этот список не должен дублировать права, закрепленные в ст. 21 ТК РФ. Его объем зависит от трудовой политики нанимателя, сферы его деятельности, конкретной позиции сотрудника и других моментов.

Для создания качественной должностной инструкции используется следующий порядок действий:

• Написание чернового варианта документа.
• Его обсуждение с руководителями, юристом, HR-менеджером.
• Написание чистового варианта, в котором учтены их правки.
• Визирование документа директором организации.
• Проставление подписей другими руководителями и специалистами, принимавшими участие в утверждении инструкции.
• Знакомство с документом сотрудника и проставление им своей подписи.

Внимание! Если предполагается создание множества должностных инструкций, то имеет смысл написать отдельный регламент, определяющий порядок их создания, согласования и правки

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

1. Профессия престижная.
2. Интересная работа.
3. Солидная заработная плата.
4. Официальное трудоустройство, что гарантирует полный социальный пакет.
5. Есть перспективы карьерного роста, но при условии, что специалист активно занимается самообразованием.
6. Работать в этой сфере могут представители разных технических специальностей, которые хорошо разбираются в компьютерах.

Минусы

1. Высокая ответственность.
2. Большой спектр обязательных работ.
3. Специалистов могут обязать выполнять работу, которая не касается их специализации (ремонт оргтехники, программирование и т. д.).
4. Необходимость постоянно получать новые знания.
5. Невозможно работать удаленно.

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘ведущий инженер’ (Россия).

До 49000.0 руб.: 11.75% вакансий.

От 49000.0 руб. до 61000.0 руб.: 10.77% вакансий.

От 61000.0 руб. до 73000.0 руб.: 10.26% вакансий.

От 73000.0 руб. до 89000.0 руб.: 11.08% вакансий.

От 89000.0 руб. до 101000.0 руб.: 12.1% вакансий.

От 101000.0 руб. до 121000.0 руб.: 14.24% вакансий.

От 121000.0 руб. до 145000.0 руб.: 10.86% вакансий.

От 145000.0 руб. до 197000.0 руб.: 12.17% вакансий.

От 197000.0 руб.: 6.77% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘ведущий инженер’ (Россия).

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘инженер-конструктор’ (Россия).

До 41000.0 руб.: 10.6% вакансий.

От 41000.0 руб. до 53000.0 руб.: 19.75% вакансий.

От 53000.0 руб. до 61000.0 руб.: 10.82% вакансий.

От 61000.0 руб. до 73000.0 руб.: 14.42% вакансий.

От 73000.0 руб. до 81000.0 руб.: 11.42% вакансий.

От 81000.0 руб. до 93000.0 руб.: 10.51% вакансий.

От 93000.0 руб. до 113000.0 руб.: 10.35% вакансий.

От 113000.0 руб. до 157000.0 руб.: 10.48% вакансий.

От 157000.0 руб.: 1.64% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘инженер-конструктор’ (Россия).

Чем занимается инженер-программист, где нужен такой специалист

Программист сама по себе должность очень востребованная в связи с развитием компьютерных технологий. Почти на каждое предприятие требуется программист или целый отдел сотрудников для налаживания и установки программ, а также для обеспечения их бесперебойного функционирования.

Основная цель инженер-программиста – разработка программ для целей фирмы. Помимо этого сотрудник должен плавно внедрять созданное программное обеспечение.

Основную работу инженера программиста можно разбить на следующие составляющие:

• разработка;
• наладка выполнения алгоритма;
• следование задачам руководства;
• проведение тестирования;
• наладка в случае ошибок или сбоев в программах.

Нанимаемый на должность сотрудник должен быть специалистом в области вычислительной техники, также быть в курсе нововведений программного обеспечения, уметь налаживать до автоматизма производственные процессы.

Программист инженер – это сотрудник, который обязательно имеет диплом, обладает навыками и умениями в сфере инженерных дисциплин и умеет их применять во время написания программ. То есть сотрудник разрабатывает, создает проекты, а реализовывать ее уже должен подчиненный программист, но, как правило, сотруднику проще и быстрее самому доделать до конца свой проект.

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘инженер-проектировщик’ (Россия).

До 49000.0 руб.: 11.54% вакансий.

От 49000.0 руб. до 57000.0 руб.: 11.18% вакансий.

От 57000.0 руб. до 69000.0 руб.: 17.33% вакансий.

От 69000.0 руб. до 81000.0 руб.: 16.45% вакансий.

От 81000.0 руб. до 93000.0 руб.: 10.66% вакансий.

От 93000.0 руб. до 105000.0 руб.: 12.57% вакансий.

От 105000.0 руб. до 133000.0 руб.: 13.17% вакансий.

От 133000.0 руб.: 7.11% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘инженер-проектировщик’ (Россия).